• Los socios de SEDIC, inscritos en el portal de empleo, podréis conocer todas las ofertas que las empresas del sector ofrezcan a través del Portal.
• Además, podréis publicar vuestro propio anuncio de demanda de empleo.
• Las empresas del sector podrán dar a conocer su ofertas de trabajo a los socios de SEDIC inscritos en el portal de empleo, y podrán gestionar directamente la selección de candidatos si así lo desean.

Nuestro objetivo es que SEDIC empleo esté funcionando a finales de enero de 2009.

Si estás interesado en que consten tus datos, ¡date de alta ya!

Comenzad ya a hacer realidad vuestro Portal de empleo. Tenéis toda la información precisa en este documento en pdf.

¿Cómo podemos desde la asociación ayudar a mejorar las opciones de acceso al empleo de los profesionales y recién licenciados? Uno de los factores esenciales es acercarnos a las empresas del sector, intentar establecer acuerdos de cooperación para que cuenten con nosotros y nuestra bolsa de trabajo. Y ¿qué quieren las empresas?, sin duda encontrar personas con los conocimientos precisos de su demanda y tener elementos de juicio para conocer realmente su actitud y capacidad profesional. Es difícil fiarse de un mero curriculum y se acude con demasiada frecuencia a la recomendación personal. Y ¿cómo puede entonces una persona darse a conocer en el mercado de trabajo? ¿Sirve de algo mandar el curriculum a empresas y bolsas de empleo? Quizás a veces sí, pues la suerte juega también su papel, pero pensamos que la asociación debía hacer algo más que mantener una bolsa de personas anónimas y que había que intentar poner en contacto directo a empresas y personas en busca de empleo.

Por ello en el 2006 el Grupo Activa lanzó la idea de organizar cursos gratuitos, y solicitó la colaboración de las empresas del sector. Se trataba de buscar el beneficio mutuo: la empresa puede contribuir a difundir las herramientas de software con las que trabaja y de paso formar personas y juzgar su rendimiento a través de un curso presencial. Doc6 respondió a este reto y nos ofrece realizar tres cursos gratuitos de formación que ofertaremos en breve a los socios jóvenes y/o desempleados de SEDIC.

Esperamos que la iniciativa resulte de interés y dé sus frutos tanto para Doc6 como para nuestros socios. Y que otras empresas se sumen a este plan. Y nuestro agradecimiento a Doc6 por adherirse a él.

- Dejación de responsabilidades. Los centros deben establecer claros límites a que tareas no pueden ser objeto de externalización.

- Captura de la contratación por empresas no especializadas (consultoras genéricas y tecnológicas). Deberían contar más las empresas especializadas en servicios documentales, pero también son pymes que no tienen fácil competir con grandes empresas.

La creación de más empresas de información y documentación ayudaría también a visibilizar más la profesión. Marketing y estudios de mercado ¿deberían incluirse en los planes de estudio?